misc@Y - 日々の徒然

気がつけば50台前半のビジネスマン。今は横浜を拠点に、ラン、自転車、その他細く長く楽しんでいます。パリ在住期間の徒然も楽しい記憶。

正社員化を進める企業-ユニクロ

 先日ユニクロが発表した非正社員の正社員化というニュースが気になった。 

 転居を伴う転勤をしなくていい正社員制度を4月1日付で導入し、パートや契約社員など約2万2000人いる非正社員のうち約2500人を、今後1年程度かけて正社員に登用するとのこと。数年内に5000人全員を正社員化することを目指す。全員を正社員にした場合、ユニクロにとっては十数億円の負担増になる。

 90年代後半から企業のリストラ、働く人の価値観の多様化という背景の中で契約社員やパートの活用を各社進めてきたが、最近これまでの流れと逆の戦略をとる企業が増えてきたようだ。

 固定費であった人件費を変動費化することを90年代以降進めてきたのに、逆に変動費から固定費化するということになる。事業が拡大し売上げが伸びていくという見通し、またその為には、従業員のモチベーションアップは必須。その方策の一つとして今回の正社員化という戦略を打ち出したのだろう。特に流通業界でこの動きが盛んなようだ。

 お客は店舗で何か変化を感じることができるのか。数年後にこの戦略がどんな結果をもたらしているか興味があるところです。
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  1. 2007/03/10(土) 15:02:59|
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